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成長 ステージ
創業者のおもいを因数分解
― 言語化 ―
MISSION … 組織が存在する意義
VISION …… 理想とする組織の将来像
VALUE …… 実現する為の行動基準や価値観
― 可視化 ―
採用 ………… 自社ＭＶＶを発信し共感を得る
オフィス …… 創業者の人柄やオフィスデザイ
ンで具現化
スタートアップが成長には
適材人材の採用が重要で、
この人と働きたい
ここで働きたい
と共感してもらうことが要諦で、
・ビジネスモデル（収益性）
・働く環境（場所・雰囲気）
などを求職者に具現化した
オフィスデザインは重要
実 績
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