START UP CAPITAL
Start Up / Start Dush / Value Up
スタートアップキャピタル
人口減少、少子高齢化問題に、果敢に「挑戦」するスタートアップ企業やVenture企業のアーリーステージ投資をすることでともに「成長」を目指している「ハンズオンキャピタル」です。
日本は今後人口減少（１億人を切る）、少子高齢化という社会的課題（税収減、社会保障増）があり、大きな変革を迫られます。
日本の課題
６５歳以上の人口比率３０％超の推移
01
出典：厚生労働省（我が国の人口について）
６５歳以上の医療費比率５４％
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出典：厚生労働省（性、年齢階級別国民医療費）
人生100年時代で「健康で長く楽しく生活し、働く」に欠かせない、
就農者の支援
医師の支援、医療従事者の支援、患者の支援
福祉従事者の支援
福祉系
医療系
農業系
などの課題解決に「挑戦」するベンチャーを中心に投資し、ともに「成長」し、
アットグループの得意分野（下記）と代表の秋竹の得意分野（金融・農業）の双方を最大限活用して、
未来の子どもたちのためにも、日本の社会課題解決の一役を担いたい という強い思いから、
「スタートアップキャピタル」を設立するに至りました
アットグループの得意分野
❶ アットオフィスは、IPO目指すベンチャーや成長する中小企業のオフィス移転にフォーカスしている
❷ 成長する企業は売上拡大のために、採用するので、拡大移転するペースが早い（IPOまでに3～5回/1～2年で移転する）
❸ 移転には時間と費用(コスト)がかかるが償却しきれないという問題がある
❹ 居抜き退去や居抜き入居を提案でき、オフィス移転コストの最小化ができる
❺ ヒト・モノ・カネのメディアサイト ベンチャーjpがある
❻ クリニック開業支援で医師とのネットワークがあり、医療系ベンチャーの販路拡大に伴走できる
❼ MVV は、『はたらく』をつなげる。人と企業によるそい続ける
アットグループが目指すのは、
”社会と共に助け合いながら、社員それぞれの自己実現し、企業価値の最大化を図る” という状態です。
2030年までに、10社の事業会社を設立し、10人の社長を育て、グループ全体で100億円の売上を上げたいと考えています。
MISSION
人口減少、少子高齢化社会の課題解決に、
「挑戦」するStart UP・Venture企業の発掘と、
「成長」を促進！
VALUE
『医療系、農業系、福祉系』のSEEDステージファイナンスを中心に投資し、ビジネスモデル創りに共に汗をかき、売上拡大することで地域に貢献する。
『女性や５０歳からの起業』を応援する。
VISION
資本政策(売上と資金繰りvalue)、alliance戦略、といった通常の支援に加えて、両代表の現役起業家としてのノウハウを活かし、 売上拡大の伴走型の支援を行うことで、共に汗をかく新しいベンチャーキャピタルを目指します。
【売上伴走型の支援例】
❶事業計画（売上/経費/と採用などの予実管理）
❷営業戦略（ビジネスモデルに合わせたＫＧＩ/ＫＰＩ/ＫＤＩの設定、進捗管理）
❸教育戦略（個人の特性にあわせた教育の提案、ノウハウの可視化など）
❹広報戦略（SNS活用・広告ターゲティング、企業文化を表現するオフィス創りなど）
